Recruiting für Personaldienstleister – Qualifizierte Bewerber in 4 Wochen

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Mir Erfahrung aus der eigenen Zeitarbeitsfirma und 43 aktiven Kunden aus der PDL bringen wir:

Vorqualifizierte Bewerber direkt in Ihren Kalender – ohne Aufwand!

Mit unserem “Unbox System” erhalten Personaldienstleister in nur 4 Wochen passende Fach- und Hilfskräfte – ohne Jobbörsen oder Bewerberchaos

Über 0

Zufriedene Kunden

Mehr als 0 Jahre

Erfahrung in der Personaldienstleister-Branche

Weniger Rekrutierungsaufwand

Erfolgsquote bei Besetzungen

Erfolgreiche Vermittlungen

Ihr Problem

Recruiting ist aktuell frustrierender als je zuvor

Viele Bewerbungen, aber kaum jemand passt

Täglich stapeln sich Lebensläufe auf Ihrem Schreibtisch, doch 90 % der Bewerber erfüllen nicht die Anforderungen. Der Aufwand für die Sichtung und Vorqualifizierung ist riesig.

Hohe Kosten für Recruiting-Kanäle – ohne Garantie

Sie investieren Tausende Euro in Jobbörsen oder Agenturen, doch wirklich passende Kandidaten bleiben aus. Kein Plan, keine Planbarkeit – nur hohe Rechnungen.

Hohe Kosten für Recruiting-Kanäle – ohne Garantie

Sie investieren Tausende Euro in Jobbörsen oder Agenturen, doch wirklich passende Kandidaten bleiben aus. Kein Plan, keine Planbarkeit – nur hohe Rechnungen.

Stellen bleiben viel zu lange unbesetzt

Monatelang offene Stellen bedeuten Umsatzeinbußen und unzufriedene Kunden. Während der Wettbewerb schneller besetzt, kämpfen Sie mit Engpässen und Zeitdruck.

Stellen bleiben viel zu lange unbesetzt

Monatelang offene Stellen bedeuten Umsatzeinbußen und unzufriedene Kunden. Während der Wettbewerb schneller besetzt, kämpfen Sie mit Engpässen und Zeitdruck.

Ihre Lösung – Das Unbox System

Wir haben das Recruiting-Problem für uns selbst gelöst – jetzt profitieren Sie davon

Schritt 1

Wir analysieren Ihre Anforderungen genau

Kein Rätselraten! Wir finden heraus, welche Bewerber Sie wirklich brauchen und richten die Strategie darauf aus.

Schritt 2

Wir schalten gezielte Kampagnen auf Social Media

Ihre Stellenanzeige landet genau bei den richtigen Kandidaten – auch bei denen, die nicht aktiv suchen.

Schritt 3

Bewerber werden direkt telefonisch kontaktiert

Sobald sich ein Bewerber meldet, rufen wir ihn sofort an, prüfen seine Qualifikation und klären offene Fragen.

Schritt 4

Wir buchen Gespräche direkt in Ihren Kalender

Nur Kandidaten, die unsere Vorqualifizierung bestehen, erhalten einen Termin – Sie verschwenden keine Zeit mit unpassenden Gesprächen.

Schritt 5

Innerhalb von 4 Wochen sind die ersten Stellen besetzt

Während andere noch mühsam Lebensläufe durchgehen, haben Sie bereits Ihre neuen Mitarbeiter eingestellt. Kein Rätselraten, keine langwierigen Prozesse – nur planbare Ergebnisse, mit minimalem Zeitaufwand für Sie.

Sagen Sie Tschüss zum Fachkräftemangel

Mit unserem erprobten Unbox System haben bereits über 100 Unternehmen in kürzester Zeit die richtigen Mitarbeiter gefunden. Wer wartet, verliert die besten Talente an den Wettbewerb

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Kundenstimmen

Diese Erfahrung konnten, Partner mit uns machen

17 qualifizierte Einstellungen deutschlandweit in wenigen Wochen

Christian Linder - Personalkontakter

Bewerber erreicht, die über klassische Stellenanzeigen unerreichbar waren

Wöchentliche Reportings und enge Betreuung für optimale Ergebnisse

Kein manueller Aufwand mehr – nur noch qualifizierte Gespräche

"Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert. Wir konnten endlich qualifizierte Bewerber einstellen – und das deutschlandweit. Wer sich unsicher ist, sollte es einfach ausprobieren!"

13 Einstellungen und ein Pool mit 40 sofort einsetzbaren Kandidaten!

Philipp - Eichenseer

Gezielte Kandidatensuche statt Streuverlust – Qualität statt Masse

Sofort einsetzbare Fachkräfte durch strukturierten Talentpool

Einzigartig: Recruiting von Profis aus der Branche für die Branche

"Was euch auszeichnet, ist, dass ihr aus der Branche für die Branche seid. Ich kenne sonst niemanden, der das so macht – und genau das macht euch einzigartig. Ihr wisst, wie der Hase läuft und bringt die passenden Kandidaten direkt auf den Teller. Wir haben 13 Leute eingestellt und einen Pool mit 40 sofort verfügbaren Fachkräften. Ich sehe riesiges Potenzial für die Zukunft!"

Erfolgreich an beiden Standorten – neue Azubine & Festanstellungen

Ulrich Harteis - Steuerberater & Inhaber einer Steuerkanzlei

Mitarbeiter nicht nur am Hauptstandort, sondern auch für andere Filialen gefunden

Erste Vorauswahl übernommen – weniger Aufwand im Bewerbungsprozess

Kreative Recruiting-Ansätze, die auch in konservativen Branchen funktionieren

"Wir hatten immer Schwierigkeiten, gutes Personal zu finden – klassische Anzeigen brachten kaum Resonanz. Mit Unbox Eleven haben wir nicht nur in Friedberg, sondern auch an unserem zweiten Standort neue Mitarbeiter gewonnen. Selbst unsere Bedenken bezüglich des Videodrehs wurden schnell aufgelöst – am Ende hatten alle Spaß, und es hat funktioniert. Wer neue Wege im Recruiting gehen will, sollte Unbox Eleven ausprobieren!"

18 qualifizierte Kandidaten im Prozess – 80 % starten bald

Christian Uhrig - HPD Frankfurt Flughafen

Massive Zeitersparnis durch Vorselektion und Terminierung

Planbare Recruiting-Prozesse mit hoher Erfolgsquote

Ein verlässlicher Partner, der Wort hält und messbare Ergebnisse liefert

Ihr seid Spitzenreiter – die meisten unserer Kandidaten kommen mittlerweile über euch! In nur drei Monaten haben wir 18 Kandidaten in den Prozess gebracht, und 80 % werden bald starten. Recruiting ist endlich planbar, kein Rätselraten mehr. Wer Ergebnisse will, kommt an Unbox Eleven nicht vorbei!

143 Bewerbungen in nur drei Wochen – Kampagne musste gestoppt werden

Sedat Dogan- Primano Personal GmbH

So viele qualifizierte Bewerber, dass die Kampagne frühzeitig beendet wurde

Automatische Terminierung und Speeddating-Prozess für maximale Effizienz

Bis zu 30 Bewerber aktuell im Einstellungsprozess

"Ich konnte es kaum glauben – nach drei Wochen mussten wir die Kampagne abbrechen, weil einfach zu viele Bewerber reinkamen! Ohne die Unterstützung von Unbox Eleven hätte ich das nie bewältigen können. Die Terminierung lief automatisiert, und wir konnten Bewerber im Speeddating effizient abarbeiten. Wer wirklich Ergebnisse will, ist hier genau richtig!"

77 Bewerbungen & die erste Einstellung nach nur 5 Tagen

Mary Rauch - Personalreferentin, Veit GmbH

Nach 9 Monaten ohne Bewerbungen plötzlich 77 qualifizierte Kandidaten

Erste Vertragsunterzeichnung nach nur 5 Tagen, zweite nach 27 Tagen

So viele Bewerbungen, dass kaum Zeit blieb, alle zu bearbeiten

Ich habe 9 Monate lang vergeblich nach Servicetechnikern gesucht. Mit Unbox Eleven hatten wir plötzlich 77 Bewerbungen – und die erste Vertragsunterzeichnung nach nur 5 Tagen! Es war überwältigend. Die Kampagne hat mich komplett überzeugt, und am Ende hatten wir sogar die Qual der Wahl. Ich kann es nur jedem empfehlen!

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Ihre einmaligen Vorteile

Warum Personaldienstleister auf das Unbox System setzen

Schnelle und effiziente Einstellung

Im Schnitt stellt ein Partner nach 30 Tagen zwischen 3-10 Kandidaten ein

Schnelle und effiziente Einstellung

Im Schnitt stellt ein Partner nach 30 Tagen zwischen 3-10 Kandidaten ein

Qualifizierte Termine direkt in den Kalender

Indem wir die Vorqualifikation und die Terminierung der Leute übernehmen, nach Absprache mit Ihnen und Ihrem Team

Qualifizierte Termine direkt in den Kalender

Indem wir die Vorqualifikation und die Terminierung der Leute übernehmen, nach Absprache mit Ihnen und Ihrem Team

Höhere Qualität der Bewerber

Sprechen Sie nur mit hochqualifizierten Bewerbern, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

Höhere Qualität der Bewerber

Sprechen Sie nur mit hochqualifizierten Bewerbern, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

Steigerung der Marge

Maximieren Sie Ihren Gewinn durch effektivere Vermittlungen und höhere Verrechnungssätze

Steigerung der Marge

Maximieren Sie Ihren Gewinn durch effektivere Vermittlungen und höhere Verrechnungssätze

Starkes Employer Branding

Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber, der die besten Talente anzieht

Starkes Employer Branding

Positionieren Sie sich als Top-Arbeitgeber, der die besten Talente anzieht

Der Vergleich

Das “Unbox System” ist Ihre Beste Wahl

Vergessen Sie ineffiziente Jobbörsen und teure Headhunter – unser System liefert Ihnen qualifizierte Bewerber schneller, günstiger und ohne Aufwand

Social-Recruting Agentur

Schnelle aber unqualifizierte Ergebnisse

Leads ohne echte Kontrolle oder Qualität

Günstige Leads, ohne Qualität

Unternehmen muss selbst Bewerber filtern

Keine garantierten Einstellungen

Kein Verständnis für die Personalbranche

Social-Recruting Agentur

Schnelle aber unqualifizierte Ergebnisse

Leads ohne echte Kontrolle oder Qualität

Günstige Leads, ohne Qualität

Unternehmen muss selbst Bewerber filtern

Keine garantierten Einstellungen

Kein Verständnis für die Personalbranche

Ihre Stellen sind in 4 Wochen besetzt

Nur vorqualifizierte Bewerber

Planbare Kosten – kein finanzielles Risiko

Kein Aufwand – wir übernehmen alles

Messbare & planbare Ergebnisse

Passend für Fachkräfte & Helfer

Jobbörsen

Kann Wochen oder Monate dauern

Viele Bewerbungen, aber meist unpassend

Laufende Kosten ohne Garantie

Ihr Team muss selbst Bewerbungen filtern

Hoffnungstaktik, keine Sicherheit

Kein gezieltes Matching

Jobbörsen

Kann Wochen oder Monate dauern

Viele Bewerbungen, aber meist unpassend

Laufende Kosten ohne Garantie

Ihr Team muss selbst Bewerbungen filtern

Hoffnungstaktik, keine Sicherheit

Kein gezieltes Matching

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Über Uns

Unbox Eleven der richtige Partner für Personaldienstleister

Wir sind nicht irgendeine 0815 Recruiting Agentur – wir haben selbst eine Personaldienstleistungsfirma erfolgreich skaliert. Unsere Strategien sind aus der Praxis entstanden und wurden bereits hunderte Male getestet.

Erfolgreiche Skalierung einer eigenen Personaldienstleistungsfirma

Wir haben aus eigener Erfahrung gelernt, was funktioniert – und was nicht. Unser System hat uns geholfen, unsere eigene Personaldienstleistung Jobkomplizen innerhalb 6 Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter zu skalieren.

Über 1.500 erfolgreiche Vermittlungen

Unsere Methode ist mehrfach erprobt und sorgt dafür, dass unsere Kunden in wenigen Wochen passende Mitarbeiter einstellen – ohne unerfahrene Recruiting-Agenturen oder Jobbörsen.

Bewährtes System mit garantierten Ergebnissen

Unbox Eleven liefert Ihnen in 4 Wochen qualifizierte Bewerber. Kein Rätselraten, keine Hoffnungstaktik – nur planbare Erfolge.

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FAQ

Häufige Fragen – und klare Antworten

Räumen wir mit Mythen, Einwänden und Unsicherheiten auf. Hier finden Sie die Antworten, die Sie wirklich brauchen.

Warum sollte ich Recruiting über Social Media nutzen?

Unsere Zielgruppe ist nicht auf Social Media aktiv

Wir haben bereits Stellenanzeigen geschaltet, aber keine passenden Bewerber bekommen

Das klingt gut, aber ist das nicht wahnsinnig teuer?

Wie stellen wir sicher, dass wir wirklich qualifizierte Bewerber bekommen?

Wir haben keine Zeit, uns um die Bewerber zu kümmern – was dann?

Wie schnell können wir mit den ersten Ergebnissen rechnen?

Warum sollte ich euch vertrauen?

Machen Sie Schluss mit leeren Bewerberpools!

Wir bringen Ihnen nicht nur mehr Bewerbungen – sondern mehr passende Bewerber. Lassen Sie uns gemeinsam starten!

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