5,0aus 150+ ErfahrungsberichtenWir finden heraus, was Ihr Wachstum bremst, und lösen es. So schaffen Personaldienstleister mit uns 3 bis 10 Einstellungen mehr im Monat - durch Prozesse, Systeme, Automatisierung und KI.
Personaldienstleister, die mit uns wachsen
Wir haben das Recruiting-Problem für uns selbst gelöst - und daraus ein System gemacht, das heute über 150 Personaldienstleister nutzen.
150+
Personaldienstleister in ganz Deutschland, für die wir Kampagnen fahren, Bewerber qualifizieren und Termine buchen.
6.000+
Einstellungen für unsere Kunden
Meta Partner11 Personaldienstleister und Unternehmen erzählen, was sich mit Unbox Eleven verändert hat - jede Stimme führt zur ausführlichen Fallstudie.
Christian Linder · der personalkontakter
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“Fallstudie lesen
Philipp Welsch · Eichenseer Personalservice
„Was euch auszeichnet, ist, dass ihr aus der Branche für die Branche seid. Ihr wisst, wie der Hase läuft und bringt die passenden Kandidaten direkt auf den Teller.“Fallstudie lesen
Recruiting-Team · GHN Personal
Fallstudie lesen
Ulrich Harteis · Harteis und Partner, Steuerberater
„Selbst unsere Bedenken bezüglich des Videodrehs wurden schnell aufgelöst - am Ende hatten alle Spaß, und es hat funktioniert.“Fallstudie lesen
Christian Uhrig · HPD Group, Flughafen Frankfurt
„Ihr seid Spitzenreiter - die meisten unserer Kandidaten kommen mittlerweile über euch! Recruiting ist endlich planbar, kein Rätselraten mehr.“Fallstudie lesen
Sedat Dogan · Primano Personal GmbH
„Nach drei Wochen mussten wir die Kampagne abbrechen, weil einfach zu viele Bewerber reinkamen. Die Terminierung lief automatisiert, und wir konnten Bewerber im Speeddating effizient abarbeiten.“Fallstudie lesen
Bernhard Maron · Bernhard Maron Personaldienstleistung
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Maria Rauch · Personalreferentin, VEIT GmbH
„Ich habe 9 Monate lang vergeblich nach Servicetechnikern gesucht. Mit Unbox Eleven hatten wir plötzlich 77 Bewerbungen - und die erste Vertragsunterzeichnung nach nur 5 Tagen!“Fallstudie lesen
Dilara Dincer · KMS Group
„Ich würde euch wirklich ohne lange zu überlegen weiterempfehlen. Die Zusammenarbeit läuft sehr professionell.“Fallstudie lesen
Franciska Morawa · Promedis24
„Euer Alleinstellungsmerkmal ist die Expertise und die Beratungsleistung, die noch on top kommt.“Fallstudie lesen
Lukas Boll · TREND-JOB
„Die gesamte Qualität der Kandidaten ist deutlich besser, als wir es vorher in Eigenregie geschafft haben.“Fallstudie lesen
Wir verkaufen Ihnen keine Leistung von der Stange. Wir finden heraus, was Ihr Wachstum gerade bremst, und setzen genau dort an.
Wir lernen Ihr Unternehmen kennen und finden gemeinsam heraus, was Sie gerade vom Wachsen abhält.
Unbox ElevenWir gehen Ihre Zahlen Schritt für Schritt durch - von der Bewerbung bis zur Einstellung, von der Akte bis zur Abrechnung - und zeigen, wo genau der Engpass liegt.
Sie bekommen einen klaren Plan: welche Lösung, in welcher Reihenfolge, mit welchem Ziel.
Wir setzen um, was Ihren Engpass löst - Recruiting, Personalvermittlung, Prozessoptimierung, KI-Recruiter, Website, Social Media oder Video. Ihr Team bleibt im Tagesgeschäft.
In regelmäßigen Check-ins schauen wir gemeinsam auf Zahlen, Ergebnisse und nächste Schritte. Sie wissen immer, wo Sie stehen.
Recruiting-Kampagnen, KI-Recruiter, Prozessoptimierung, Websites, Video und Social Media. Ein Team, für jedes Themenfeld ein Experte als Ansprechpartner - alles auf die Zeitarbeit abgestimmt.
Wir kommen selbst aus der Zeitarbeit. Mit unserem eigenen Personaldienstleister standen wir vor demselben Recruiting-Problem wie unsere Kunden heute, haben es gelöst und in sechs Monaten von 20 auf 95 externe Mitarbeiter skaliert. Daraus ist das System entstanden, mit dem heute über 150 Personaldienstleister wachsen.
„Ich war skeptisch, weil wir mit Social Recruiting schon zweimal gescheitert sind. Doch hier war es anders: echte Betreuung, klare Strategien und ein System, das funktioniert.“
Meta PartnerRäumen wir mit Mythen, Einwänden und Unsicherheiten auf.
Wir sind Wachstumspartner für die Zeitarbeit. Wir finden heraus, was Ihr Wachstum gerade bremst, und lösen genau das: mit Recruiting und Personalvermittlung, wenn Mitarbeiter fehlen; mit Prozessoptimierung, wenn Verwaltung und Abläufe zu viel Zeit kosten; mit Runo, unserem KI-Recruiter, wenn Bewerber nicht schnell genug erreicht werden. Dazu kommen Websites, Social Media und Video.
